Les formations

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Secteur(s) professionnel(s) :   Services aux Personnes-Santé-Social
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Vers quels métiers ?

  • Poste d’ASEM ou ATSEM
  • En multi- accueils, accueil de loisirs et crèches…

Pré-requis, Conditions d'accès

  • Après un niveau 3 : CAP, BEPA SAP ou un BAC PRO (SAPAT, ASSP, …)
  • Admission après étude du dossier scolaire et entretien de motivation, réponse sous 20 jours ouvrables.

Examen

  • Diplôme d’État délivré par le ministère de l’éducation nationale (niveau 3)
  • 3 épreuves terminales (Orales et écrites)
  • Évaluations formatives en cours d'année
  • Possibilité de modularisation par blocs de compétences
  • RNCP : N°38565 - Certif info : N°110115

Un tremplin pour...

  • Un accès à l’emploi
  • Concours de la fonction territoriale (ATSEM)

Poursuites d'études

  • École d’auxiliaire de puériculture
  • Éducatrice de jeunes enfants

Quelques Chiffres

Cf onglet Réussite aux examens et poursuite

Tarifs

  • Formation gratuite en apprentissage
  • 9€/h pour la formation adulte
  • 50 € de frais d’inscription
  • Frais d'adhésion : 8€

Accessibilité Handicap

Bâtiment en cours de réhabilitation pour l’accès aux personnes à mobilité réduite.
Pour tout autre handicap, contacter le référent de l'établissement.

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

DUREE 1AN

  • Rentrée en septembre
Pour les apprentis :
  • 12 semaines en centre de formation
  • 39 semaines en entreprise
Pour les adultes :
  • 25 à 29 jours de formation selon positionnement
  • 0 à 448 h de stage selon positionnement

RYTHME D’ALTERNANCE

  • 1 semaine à la MFR
  • 2 semaines en entreprise

STATUTS

Formation pour adultes
Apprentissage jusqu’à 30 ans
(Prise en charge par les OPCO d’une partie des frais d’hébergement et de restauration)

LA FORMATION EN ENTREPRISE

TYPE D’ENTREPRISE D’ACCUEIL

  • Écoles (privées et publiques),
  • Crèches,
  • Multi-accueil,
  • Halte-Garderie,
  • Maison d’Assistante Maternelle …

ACTIVITÉS RÉALISABLES PAR LE JEUNE EN ENTREPRISE

  • Conduite d’activités d’animation et d’éveil
  • Conduite des activités de soin du quotidien répondant aux besoins physiologiques de l’enfant
  • Conduite des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels

LA FORMATION EN MFR EN RYTHME ALTERNE


Etablissement privé, associatif, en contrat avec l’Etat

OBJECTIFS ET CONTENUS DE LA FORMATION

COMPÉTENCES  PROFESSIONNELLES

  • Accompagner le développement du jeune enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
  • Effectuer de la prévention, santé, environnement
  • Exercer son activité en accueil collectif et individuel

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL

  • Recueil d’informations, posture professionnelle, soins du quotidien, protocoles liés à la santé
  • Sauveteur Secouriste du Travail (SST), gestes et postures
  • Assistance pédagogique à l’enseignant, coopération avec les différents acteurs
  • Organisation des actions, opérations d’entretien du logement, élaboration des repas

Moyens pédagogiques

  • Supports pédagogiques (cours, vidéo, exercices écrits, pratiques professionnelles, jeux de rôles, exposé, retour d’expérience)
  • Visites de structure et interventions de professionnels
  • Drive à disposition des apprentis
  • Recherche documentaire
  • Travaux pratiques de cuisine, de soins de l'enfant et d’entretien des locaux

Documents utiles

Fiche formation CAP AEPE Adultes
Fiche formation CAP AEPE Apprentissage
Conditions générales de vente